2019日照经济技术开发区水务公司招聘10人 笔试考公基及岗位知识

　　2019日照经济技术开发区水务公司招聘10人 笔试考公基及岗位知识2018年9月30日注册组建的国有企业，主要从事水源、水库出险加固、河道管护整治、水土保持、工业供水、污水处理以及水利相关的土地资源综合利用开发等各类水利工程项目的开发建设、经营管理，及海域、海岸带综合开发和利用等相关工作。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员

　　招聘综合管理岗1人，财务融资管理岗2人，工程造价管理岗1人，工程项目管理岗4人，翻译岗2人（详见附件1）

　　（一）具有中华人民共和国国籍。素质好，思想品德好，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　（二）符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力。能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

　　（三）报考综合管理岗、财务融资管理岗、工程造价管理岗、工程项目管理岗的，年龄要求35周岁以下（1983年2月2日以后出生）；其中报考工程项目管理岗的，持有《一级建造师执业资格证书》（市政、水利专业）或《二级建造师执业资格证书》（市政、水利专业）者，年龄可放宽至40周岁以下（1978年2月2日以后出生）；报考工程造价管理岗的，持有《建设工程造价员资格证书》或《造价工程师注册执业资格证书》者，年龄可放宽至40周岁以下（1978年2月2日以后出生）；翻译岗，年龄为30周岁以下（1988年2月2日以后出生）。

　　（四）具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年2月2日为截止日期，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　（五）工程造价管理岗位，具有《建设工程造价员资格证书》者，笔试成绩加2分；具有《造价工程师注册执业资格证书》者，笔试成绩加6分；笔试成绩最高加6分。

　　工程项目管理岗位，具有《二级建造师执业资格证书》（市政、水利专业）者，笔试成绩加2分；具有《一级建造师执业资格证书》（市政、水利专业）者，笔试成绩加6分；笔试成绩最高加6分。

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　1、报名要求：本次招聘在日照经济技术开发区网站、日照市人力资源和社会保障局网站、山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网等网站发布信息。报名采用现场报名的方式，不接受网络报名。每人限报一个岗位，应聘人员需提供身份证、毕业证、、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、1寸近期同底版免冠彩色照片3张、《应聘人员报名表》（见附件2）、《诚信承诺书》（见附件3）、相关工作经历证明（见附件4）、单位同意报考介绍信（见附件5）等有关材料的原件及复印件。凭境外学历应聘的，还需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

　　根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加考试，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数5倍的，相应核减该岗位招聘计划。

　　根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加笔试和面试，每个岗位资格审查结束后将短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试和面试，请保持通讯畅通。如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格，已经录用的立即与其解除劳动关系，不给予任何补偿。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行9博体育app下载官网。笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人员1:5的比例确定进入面试人员，笔试合格人数为零的岗位，取消招聘岗位，达不到规定比例的，按实有合格人数确定，并按规定程序在日照经济技术开发区网站（）、日照市人力资源和社会保障局网站（）公布并通知参加面试人员。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、专业素养等方面的情况，满分为100分。面试具体事宜另行通知。

　　经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员现场宣布。

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。依据招聘岗位总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。面试形不成竞争的岗位（未按计划招聘人员1:5的比例确定进入面试人员），拟确定为考察范围人员的面试成绩不得低于80分。

　　按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例对报考人员考察、体检。

　　成立考察工作小组，对考察人选进行考察，并按岗位计划1:1的比例确定体检人选。考察侧重思想表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的人员中按总成绩从高到低进行递补（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人选，在日照市人力资源和社会保障局网站（）和日照经济技术开发区网站（）公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　（一）应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网站（）和日照经济技术开发区网站（）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照经济技术开发区水务发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　对《简章》附件1《日照经济技术开发区水务发展有限公司工作人员招聘岗位汇总表》中个别岗位报名资格条件和要求更正如下：

　　1.综合管理岗原为“具有企事业单位办公室等行政类工作3年及以上经验(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”更正为“具有企事业单位办公室等行政类相关工作经验者优先(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”。

　　2.财务融资管理岗原为“具有3年及以上财务、金融信贷相关工作经验，具备会计师及以上资格、工程行业财务管理、国有银行金融信贷业务工作经验者优先(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”更正为“具备会计师及以上职业资格证书或具有工程行业财务管理、国有银行金融信贷业务相关工作经验者优先(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”。

　　3.工程造价管理岗原为“具有3年及以上工程造价、成本管理、工程招投标相关工作经验(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”更正为“具有工程造价、成本管理、工程招投标相关工作经验者优先(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”。

　　4.工程项目管理岗原为“具有3年及以上工程项目管理、工程设计、施工管理相关工作经验，因工作环境多为野外或经常加班，适合男性(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”更正为“具有工程项目管理、工程设计、施工管理相关工作经验者优先，因工作环境多为野外或经常加班，适合男性(资格审查时需提供有关单位出具的有关经历证明材料)”。