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9博体育app下载官网南京水利科学研究院招聘4人公告2024

发布日期:2024-03-31浏览次数:

  9博体育app下载官网南京水利科学研究院招聘4人公告2024南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,2024年4月15日截止。

  为进一步贯彻落实科技部等六部委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神,鼓励研究所主动积极开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业,南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,具体要求如下:

  2.具有较扎实的专业基础知识,成绩优良,熟悉计算机操作,同等条件下,具有水文水环境模型应用、水资源论证与规划工作经历者优先;

  3.遵纪守法,品行端正,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

  2.具有较扎实的专业基础知识,成绩优良,熟悉计算机操作,同等条件下,具有大坝安全监测、大坝安全评价或工程测量相关工作经历者优先;

  3.遵纪守法,品行端正,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

  有意者请填写《报名表》,并于2024年4月15日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处,或将报名材料电子版发至,不接受现场报名。

  自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料(请将所有材料压缩为一个PDF文件)。

  根据岗位招聘条件,对应聘人员提供的自荐材料进行资格审核,对通过资格审核参加面试的人员,用人部门视情况组织开展面试。

  面试结束后,按面试成绩,择优确定体检人员,体检合格后办理相关聘用手续,签订劳动合同(首次聘期1年),按照单位规定明确相关待遇。

  温馨提示:微信搜索公众号【本地宝南京招聘】,关注后发送关键词【事业单位】即可查看南京各区最新事业单位招聘公告、岗位、要求、报名时间及入口等。

  南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘柜面工作人员4名,2024年04月07日可以报名。

  南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,2024年4月15日截止。

  南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,2024年4月15日截止。

  为充实我区卫生人才队伍,优化人员结构,南京市建邺区卫生健康委员会所属5家事业单位面向社会公开招聘13名编外卫技人员。

  为充实我区卫生人才队伍,优化人员结构,南京市建邺区卫生健康委员会所属5家事业单位面向社会公开招聘13名编外卫技人员。

  为充实我区卫生人才队伍,优化人员结构,南京市建邺区卫生健康委员会所属5家事业单位面向社会公开招聘13名编外卫技人员。

  南京市2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告宁事招公告发布,报名时间为:2024年2月28日9:00-3月4日16:00。

  南京市2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告宁事招公告发布,报名时间为:2024年2月28日9:00-3月4日16:00。

  江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公告已经发布了,准考证打印时间为2024年3月20日9:00。

  【导语】:南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,2024年4月15日截止。

  为进一步贯彻落实科技部等六部委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资[2020]132号)精神,鼓励研究所主动积极开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业,南京水利科学研究院拟招聘4名非事业编制工作人员从事相关科研助理岗位工作,具体要求如下:

  2.具有较扎实的专业基础知识,成绩优良,熟悉计算机操作,同等条件下,具有水文水环境模型应用、水资源论证与规划工作经历者优先;

  3.遵纪守法,品行端正,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,有较好团结协作精神和良好的沟通能力9博体育app下载官网

  2.具有较扎实的专业基础知识,成绩优良,熟悉计算机操作,同等条件下,具有大坝安全监测、大坝安全评价或工程测量相关工作经历者优先;

  3.遵纪守法,品行端正,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心,有较好团结协作精神和良好的沟通能力。

  有意者请填写《报名表》,并于2024年4月15日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事处,或将报名材料电子版发至,不接受现场报名。

  自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料(请将所有材料压缩为一个PDF文件)。

  根据岗位招聘条件,对应聘人员提供的自荐材料进行资格审核,对通过资格审核参加面试的人员,用人部门视情况组织开展面试。

  面试结束后,按面试成绩,择优确定体检人员,体检合格后办理相关聘用手续,签订劳动合同(首次聘期1年),按照单位规定明确相关待遇。

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